在职研究生申请目前非常热门，人力资源管理是一个非常热门的专业。中国人民大学劳动与人力资源学院、商学院、社会科学学院、公共管理学院均开设人力资源专业。什么内容？

据中国人民大学在职研究生教师介绍，人力资源管理就是通过人力资源的调整和优化，为企业实现成本节约和经济效益最大化，体现了经济学的价值。

人力资源管理研究生考试的内容有哪些？

2016年，人力资源管理专业在职研究生的报考方式只有一种，那就是报考具有同等学术能力的硕士学位人力资源在职考研，深受在职人员的欢迎。

外语：

它主要包括五种语言，即英语、法语、德语、俄语和日语。候选人可以选择其中之一。英语考试难度在4、大学6级之间，需要掌握约4500个词汇。但需要注意的是，考生在参加入学考试时选择的语言必须与申请院校全日制研究生培养的语言相同。

学科综合：

包括市场营销、财务管理实务、生产经营管理和科学社会主义理论与实践等内容，涉及的学科内容比较广泛，主要是专业基础知识。对于备考，建议考生一定要选择适合自己的方式人力资源在职考研，不要跟风。同时人力资源在职考研，他们应该在最后阶段做更多的练习，以改善他们的知识点结构。

申请人力资源管理研究生学历要求：

1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，品行端正人力资源管理研究生考试的内容有哪些？，业务骨干优秀，身体健康人力资源在职考研，能坚持在职学习者。

2. 大专以上学历，以提高专业素质为目标人力资源管理研究生考试的内容有哪些？，可报读高级课程。

3.攻读硕士学位者必须是取得学士学位后工作满三年，并具有一定科研成果的；工作满三年的，可先参加在职研究生进修班学习和进修班考试。三年后，申请参加学位课程的考试。

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